10 Gestión del Talento Humano

Oficina de Planeación y Desarrollo Institucional

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Objetivo del Proceso:

Realizar de manera eficiente los controles administrativos para el desarrollo de las competencias, ingreso y desvinculación laboral, pagos de seguridad social y parafiscales, manejo de políticas convención laboral, según los requerimientos establecidos por la universidad para los cargos administrativos y docentes universitarios. Incluye los procedimientos de ingreso, desarrollo humano, retiro, seguridad social, pensión y el manejo de relaciones laborales colectivas.

Subproceso: Desarrollo del Talento Humano Docente


FORMATOS DEL SUBPROCESO
Documentos	Procedimientos
Ingreso de Profesores MP-10-01-01 Instructivo Evaluación de Desempeño de Profesores en Periodo de Prueba Guia para formulación de proyecto de Investigación -VRIN-	₁_{. Convocatoria, Evaluación de Méritos y Selección de Profesores de Carrera} _{2. Convocatoria, Evaluación de Requisitos y Selección de Elegibles como} _{Profesores Ocasionales y Hora Cátedra}
Evaluación Integral del Desempeño Docente MP-10-01-07	_{1. Evaluación Integral de Desempeño Docente}
Apoyo al Desarrollo de Competencias de Empleados Docentes MP-10-01-02	_{1. Inducción a nuevos docentes 2. Reinducción a nuevos docentes 3. Cualificación Docente}
Estímulos e Incentivos a Empleados Docentes MP-10-01-03	_{1. Comisiones}_{Comisiones de Estudios}_{Comisiones de Académicas}_{Comisiones Ad-Honorem}_{Comisiones Postdoctorales}_{Comisiones Años Sabáticos} _{2. Distinciones Académicas}_{Distinción Doctorado Honoris Causa}_{Distinción para Profesor Distinguido – Profesor Honorario – Profesor Emérito y Maestro Universitario}
Asignación y Reconocimiento de Puntos para Inclusión , Actualización y Ascenso en el Escalafón Docente MP-10-01-05	^{Procedimientos para Asignación de Puntaje en el Marco de la Resolución No. 115 de 1989 1. Asignación y Reconocimiento de Puntos por Estudios y Títulos Académicos 2. Asignación y Reconocimiento de Puntos por Labor Docente 3. Asignación y Reconocimiento de Puntos por Cargo Académico Administrativo 4. Asignación y Reconocimiento de Puntos por Producción Intelectual 5. Asignación y Reconocimiento de Puntos por Idiomas 6. Asignación y Reconocimiento de Puntos por Distinciones Académicas 7. Asignación y Reconocimiento de Puntos por Excelencia en Docencia Procedimientos para Asignación de Puntaje en el Marco del Decreto No. 1279 de 2002 8. Asignación y Reconocimiento de Puntos por Titulos Académicos 9. Asignación y Reconocimiento de Puntos por Experiencia Calificada 10. Asignación y Reconocimiento de Puntos por Cargos Académico - Administrativos 11. Asignación y Reconocimiento de Puntos por Docencia Destacada y Extensión Destacada 12. Asignación y Reconocimiento de Puntos Salariales por Productividad Académica 13. Selección de Pares Externos para efectos de la Evaluación de la Productividad Académica 14. Asignación y Reconocimiento de Puntos para Ascenso en el Escalafón 15. Asignación y Reconocimiento de Puntos Bonificables}
Asignación de Actividades Docentes MP-10-01-06	^{1. Asignación de Actividades de Académicas.} ^{2. Actividades de Investigación y Desarrollo Tecnológico, Sistematización, Creación Artística y Humanística} ^{3. Cambio de Dedicación de Docentes}

Subproceso: Ingreso de Personal Administrativo y Vinculación Docente


Selección y Vinculación de Personal Administrativo y Vinculación Docente MP-10-02-01	_{1. Traslados de Empleados Públicos No Docentes y Trabajadores Oficiales 2. Concurso de Ascenso de Empleados Públicos No Docentes y Trabajadores Oficiales 3. Concurso Externo de Empleados Públicos No Docentes y Trabajadores Oficiales realizado por la Universidad 4. Concurso Externo de Empleados Públicos No Docentes y Trabajadores Oficiales realizado por entidades externas 5. Vinculación de Empleados Públicos No Docentes 6. Designación de Docentes en cargos de Dirección Académica por periodos superiores a un mes 7. Vinculación de Trabajadores Oficiales a Término Indefinido 8. Selección y Vinculación de Funcionarios de Libre Nombramiento y Remoción 9. Selección y Vinculación de Supernumerarios y Provisionales 10. Selección y Vinculación de Trabajadores Oficiales a Término Fijo 11. Vinculación de Profesores de Carrera 12. Vinculación de Profesores Ocasionales y Hora Cátedra 13. Carnetización de Personal}

FORMATOS DEL SUBPROCESO

Documentos

Procedimientos

Selección y Vinculación de Personal Administrativo y Vinculación Docente

MP-10-02-01

_{1. Traslados de Empleados Públicos No Docentes y Trabajadores Oficiales
2. Concurso de Ascenso de Empleados Públicos No Docentes y Trabajadores Oficiales
3. Concurso Externo de Empleados Públicos No Docentes y Trabajadores Oficiales realizado por la Universidad
4. Concurso Externo de Empleados Públicos No Docentes y Trabajadores Oficiales realizado por entidades externas
5. Vinculación de Empleados Públicos No Docentes
6. Designación de Docentes en cargos de Dirección Académica por periodos superiores a un mes
7. Vinculación de Trabajadores Oficiales a Término Indefinido
8. Selección y Vinculación de Funcionarios de Libre Nombramiento y Remoción
9. Selección y Vinculación de Supernumerarios y Provisionales
10. Selección y Vinculación de Trabajadores Oficiales a Término Fijo
11. Vinculación de Profesores de Carrera
12. Vinculación de Profesores Ocasionales y Hora Cátedra
13. Carnetización de Personal}

Subproceso: Desarrollo Humano del Personal Administrativo


Desarrollo de Competencias de Personal Administrativo MP-10-03-01

FORMATOS DEL SUBPROCESO

Documentos

Procedimientos

Desarrollo de Competencias de Personal Administrativo

MP-10-03-01