Oficina de Planeación y Desarrollo Institucional

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Objetivo del Proceso:

Realizar de manera eficiente los controles administrativos para el desarrollo de las competencias, ingreso y desvinculación laboral, pagos de seguridad social y parafiscales, manejo de políticas convención laboral, según los requerimientos establecidos por la universidad para los cargos administrativos y docentes universitarios. Incluye los procedimientos de ingreso, desarrollo humano, retiro, seguridad social, pensión y el manejo de relaciones laborales colectivas.

 

SUBPROCESO DE DESARROLLO DEL TALENTO HUMANO DOCENTE
 
FORMATOS DEL SUBPROCESO
Documentos Procedimientos


Ingreso de Profesores
MP-10-01-01

Instructivo Evaluación de Desempeño de Profesores en Periodo de Prueba

1. Convocatoria, Evaluación de Méritos y Selección de Profesores de Carrera
2. Convocatoria, Evaluación de Requisitos y Selección de Elegibles como
Profesores Ocasionales y Hora Cátedra


Evaluación Integral del Desempeño Docente
MP-10-01-07

1. Evaluación Integral de Desempeño Docente


Apoyo al Desarrollo de Competencias de Empleados Docentes

 MP-10-01-02

1. Inducción a nuevos docentes
2. Reinducción a nuevos docentes
3. Cualificación Docente


Estímulos e Incentivos a Empleados Docentes
MP-10-01-03

1. Comisiones
Comisiones de Estudios
Comisiones de Académicas
Comisiones Ad-Honorem
Comisiones Postdoctorales
Comisiones Años Sabáticos

2. Distinciones Académicas
Distinción Doctorado Honoris Causa
Distinción para Profesor Distinguido – Profesor Honorario – Profesor Emérito y Maestro Universitario


Asignación y Reconocimiento  de Puntos para Inclusión , Actualización  y Ascenso en el Escalafón Docente
MP-10-01-05
Procedimientos  para  Asignación  de  Puntaje  en  el  Marco de la Resolución No. 115 de 1989
1. Asignación y Reconocimiento de Puntos por Estudios y Titulos Académicos
2. Asignación y Reconocimiento de Puntos por Labor Docente
3. Asignación y Reconocimiento de Puntos por Cargo Académico Administrativo
4. Asignación y Reconocimiento de Puntos por Producción Intelectual
5. Asignación y Reconocimiento de Puntos por Idiomas
6. Asignación y Reconocimiento de Puntos por Distinciones Académicas
7. Asignación y Reconocimiento de Puntos por Excelencia en Docencia
Procedimientos para Asignación de Puntaje en el Marco del Decreto No. 1279 de 2002 
8. Asignación y Reconocimiento de Puntos por Titulos Académicos
9. Asignación y Reconocimiento de Puntos por Experiencia Calificada
10. Asignación y Reconocimiento de Puntos por 
Cargos Académico - Administrativos
11. Asignación y Reconocimiento de Puntos por Docencia Destacada y Extensión Destacada
12. Asignación y Reconocimiento de Puntos Salariales por Productividad Académica
13. Selección de Pares Externos para efectos de la Evaluación de la Productividad Académica
14. Asignación y Reconocimiento de Puntos para Ascenso en el Escalafón
15. Asignación y Reconocimiento de Puntos Bonificables

Asignación de Actividades Docentes
MP-10-01-06 
1. Asignación de Actividades de Académicas.
2. Actividades de Investigación y Desarrollo Tecnológico, Sistematización, Creación Artística y Humanística
3. Cambio de Dedicación de Docentes
SUBPROCESO DE INGRESO DE PERSONAL ADMINISTRATIVO Y VINCULACIÓN DOCENTE
 
FORMATOS DEL SUBPROCESO
Documentos Procedimientos


Selección y Vinculación de Personal Administrativo y Vinculación Docente

MP-10-02-01

1. Traslados de Empleados Públicos No Docentes y Trabajadores Oficiales 
2. Concurso de Ascenso de Empleados Públicos No Docentes y Trabajadores Oficiales
3. Concurso Externo de Empleados Públicos No Docentes y Trabajadores Oficiales realizado por la Universidad
4. Concurso Externo de Empleados Públicos No Docentes y Trabajadores Oficiales realizado por entidades externas
5. Vinculación de Empleados Públicos No Docentes
6. Designación de Docentes en cargos de Dirección Académica por periodos superiores a un mes
7. Vinculación de Trabajadores Oficiales a Término Indefinido
8. Selección y Vinculación de Funcionarios de Libre Nombramiento y Remoción
9. Selección y Vinculación de Supernumerarios y Provisionales
10. Selección y Vinculación de Trabajadores Oficiales a Término Fijo
11. Vinculación de Profesores de Carrera
12. Vinculación de Profesores Ocasionales y Hora Cátedra
13. Carnetización de Personal

SUBPROCESO DE DESARROLLO HUMANO DE PERSONAL ADMINISTRATIVO
 
FORMATOS DEL SUBPROCESO
Documentos Procedimientos
 Desarrollo de Competencias de Personal Administrativo

MP-10-03-01